Emirates intensifierar nu sin rekrytering av piloter i Sverige som en del av bolagets globala expansionsstrategi. Den 14–15 maj anordnar flygbolaget ett rekryteringsevent i Stockholm – öppet för erfarna piloter som är redo att ta nästa steg i karriären.

Rekryteringssatsningen är en del av Emirates tillväxtplaner, i takt med att flygbolaget introducerar nya flygplan i flottan. Under det senaste året har Emirates även infört flera uppdateringar i sitt pilotprogram, inklusive högre löner och nya spännande karriärvägar – förmåner som nyanställda piloter får ta del av.

Rekryteringsdagar i Stockholm Rekryteringsdagarna äger rum på Berns hotell, den 14 maj kl. 10:00 & 13:00 samt den 15 maj kl. 10:00. Under eventet får deltagarna träffa Emirates representanter och nuvarande piloter för att höra mer om rekryteringsprocessen och livet som pilot på Emirates.

Emirates söker just nu piloter till flera positioner: Direct Entry Captain, Accelerated Command Programme samt First Officers: läs mer om roller och kvalifikationskrav här

Personalförmåner Satsningen sker i en tid då Emirates står inför ett spännande skifte, med nya flygplan som Airbus A350 och Boeing 777X på väg in i flottan. Nyanställda piloter kommer få ta del av en konkurrenskraftig skattefri lön och 42 dagars årlig semester inklusive flygbiljetter för sig själva och sin närmaste familj.

Flygbolaget står för boende, och piloter omfattas av både sjukvårds-, tandvårds- och livförsäkring. Som Emirates-pilot får man även tillgång till rabatterade reseförmåner för familj och vänner, samt världsledande utbildning vid Emirates eget träningscenter – utrustat med tio fullskaliga flygsimulatorer, vilket snart utökas ytterligare för att inkludera både A350 och 777X.

– Emirates går nu in i en spännande tillväxtfas med fler flygplan och fler destinationer på väg in i nätverket. Sverige är en viktig marknad för oss, och vi hoppas kunna välkomna fler svenska piloter till vår växande globala flygfamilj,” säger Björn Ekegren, Sverigechef på Emirates.